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      职位名称工作地点招聘人数发布时间
  • 行政副总经理东莞1人2021-10-14

    岗位职责

    1.协助董事长制定公司发展战略规划.明确发展方向,拟定或调整各职能中心工作计划,完成董事会下达的经营管理目标;1.协助董事长制定公司发展战略规划,明确发展方向,拟定或调整各职能中心工作计划,完成董事会下达的经营管理目标;
    2.全面主导公司管理体系建设,统筹公司人力资源规划及人才队伍建设,支撑公司人才战略发展,实现人岗匹配核心管理思想。


    任职要求

    1.男女不限,年龄30-55岁;1.男女不限,年龄 30-55岁。
    2.本科及以上学历,人力资源.工商企业管理.行政管理.财务管理等相关专业。



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  • 信息运营岗东莞1人2022-03-23

    岗位职责

    1.根据公司经营管理推进计划,协助上级收集整理各部门年度、季度、月度绩效目标,报上级领导审核;1.根据公司战略目标,为公司管理系统提供信息技术支持与服务,协助信息资源平台搭建过程中涉及的系统工具开发与维护,为总部和各事业部日常信息管理提供技术咨询及相关服务;
    2.负责公司OA系统功能模块的搭建和完善,推进系统的落地实施、推广应用及持续优化升级,实现文本体系与OA系统双线同步管控目标;



    任职要求

    1.男女不限,年龄 25-45岁。1.大专及以上学历,工程管理、信息管理、人力资源管理等相关专业; 
    2.具有 3 年以上计划流程管控相关工作经验,有城市更新或房地产运营管控经验优先;


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  • 税务会计东莞1人2022-05-26
    岗位职责:
    1、严格按照国家税法规定,对公司各项账务进行账务处理及纳税申报;
    2、根据国家税务规定,编制税务需要的各种报表;
    3、每月对纳税申报、税负情况进行综合分析,填报公司涉税的各种统计报表;
    4、及时完成上级领导安排其他事项工作。


    任职要求:
    1.男女不限,年龄 25-35岁;
    2.中专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业;
    3.持有会计从业资格证、助理会计师等资格证书;
    4.有3年以上税务相关工作经验;
    5.熟悉国家财经政策和会计、税务法规,熟悉税务申报系统及申报流程;
    6.熟练使用 Word、Excel等基础办公软件;熟练操作使用财务系统。

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  • (工程装饰)副总经理东莞1人2022-05-23
    岗位职责:
    1.负责建立和完善工程管理体系,保障事业部运营顺畅及经营正利润;
    2.负责新工程业务项目开发及项目方案、预算、报价的洽谈,完成董事会下发的年度工程总量目标及利润目标;
    3.负责各工程项目统筹管理及日常经营,对项目的重点、难点区域进行监督,严控项目的预算、质量、安全、进度及利润;
    4.了解具有文化内涵、有代表性的建筑设计特征,掌握并开发建造技术链,形成有独特性、可传承的技术资源;
    5.负责研发新型材料与传统工艺结合的建设方法,掌握如祠堂建设、文化乡村建设等工艺性建筑的施工链;
    6.负责团队管理和员工发展,搭建事业部人才梯队,确保人员的正常运行。

    任职要求:
    1.大专以上学历,室内设计、成本管理、建筑设计等相关专业毕业;
    2.10年以上工装管理经验,曾担任过大型装修公司项目经理、项目总或中型装修公司的副总经理;
    3.熟悉项目管控方式及成本控制要点,熟悉大型施工运作流程、熟悉项目管理流程;
    4.有较强的业务拓展能力,能够借助集团提供的资源完成事业部年度业绩目标,有自身资源优势者优先;
    5.较强的沟通协调能力和处理问题能力,善于处理各种突发事件;
    6、有目标感,有责任心,善于合作。 投送简历
  • 预结算员东莞1人2020-09-17


    岗位职责:

    1.负责项目的概算编制和送审;
    2.负责所承接工程招标和造价管理方面的相关工作,制定工程相关合同、招标及造价管理方面的规章制度,组织工程相关合同、招标文件范本的编制、修订工作;
    3.负责组织所承接工程相关招标工作,建立与招标工作相关的标准和供应商信息库;


    任职要求:

    1、大专以上,从事3年以上室内装饰行业工程预算员相关工作经验,能独立编制工程预决算;1.大专以上学历,工程造价、成本管理等相关专业;
    2.2年以上预结算工作经验、熟练广联达计价软件、CAD等软件;




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  • 城更人事专员东莞1人2021-06-19

    工作职责:

    1.负责事业部日常招聘事务、培训管理;
    2.协助事业部制度、流程的起拟及优化工作,负责企业文化体系工作。



    任职要求:

    1.本科及以上学历、2年以上本岗位工作经验,四级人力资源管理师证优先;
    2.具有较强的执行能力、组织能力及沟通能力。


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  • 规划报建总监东莞1人2021-10-15

    工作职责:

    1.负责规划报建管理体系的建立、完善并督导实施;
    2.负责项目整体规划方案及报建流程的把控,设置报建各阶段关键控制点。



    任职要求:

    1.本科及以上学历,城市规划、建筑、土木工程、房地产等相关专业;
    2.5年以上房地产企业旧改/城市更新项目规划报建管理工作经验。



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  • 规划报建经理东莞1人2021-06-19


    岗位职责:

    1.协助上级制订规划报建部管理体系并督导实施,确保项目规划报建工作有效推进。1.负责新项目规划条件的研判;
    2.负责制定规划报建流程、全面负责报批报建工作。




    任职要求:

    1.本科及以上学历,城市规划、建筑、土木工程、房地产等相关专业;
    2.2年以上房地产企业旧改/城市更新项目的规划报建工作经验,熟悉城市更新报建流程。




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